Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника

ℹ️Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев.

Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты (зарплаты «в конвертах»).

☑️Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

Видеоролики «Легализация трудовых отношений»: 
https://drive.google.com/drive/folders/1leSUrz4Iv1K_g8kWxbGwwtAzjrtpvXnO?usp=drive_link

источник Министерство экономики Республики Бурятия
https://egov-buryatia.ru/minec/activities/directions/razvitie-trudovykh-otnosheniy/razvitie-rynka-truda/legalizatsiya-trudovykh-otnosheniy/

Телефоны для обращения граждан:

Федеральная горячая линия - 8-800-707-88-41 - работает круглосуточно, 7 дней в неделю.

Горячая линия Государственной инспекции труда в Республике Бурятия – 8 (3012) 44-96-41.

Горячая линия Министерства экономики Республики Бурятия – 8 (3012) 21-24-40.

#цспбурятии #роструд #государственная_инспекция_труда